Pokażę Ci konkretne sposoby motywowania pracowników bez względu na stanowisko, wiek, temperament czy nastawienie, jakie mają teraz.
Na co wpływa motywacja zespołu?
Tracisz pieniądze na podwyżki i premie, a mimo to Twoi pracownicy nie dają z siebie 100%, często uciekają od odpowiedzialności, nie wychodzą z inicjatywą i zrzucają wszystko na Twoją głowę?
Ponad połowa polskich menedżerów nadal nie motywuje aktywnie swoich ludzi i wychodzi z założenia, że to pracownik ma obowiązek być zmotywowanym do pracy. Takie myślenie to klapki na oczach. Możesz je stosować i nałogowo zwalniać osoby, które nie angażują się w obowiązki. Ale przyniesie Ci to więcej kosztów, więcej zmarnowanego czasu i więcej nerwów.
Zdemotywowani pracownicy w firmie są powodem:
Słabej jakości pracy
Zwiększonej rotacji
Marnowania czasu – z czego wynikają opóźnienia i przesunięte terminy
Trudności we wdrażaniu zmian
Niskiego autorytetu Liderów – przez brak zaufania i lojalności
Jak motywować pracowników?
Często powtarzam, że sznurka nie da się pchać. A naciągany szybko pęknie. Bez motywacji nawet najlepsze strategie zwyczajnie nie wychodzą. A najwyższe techniczne umiejętności nie mają znaczenia, kiedy pracownikowi po prostu się nie chce.
Zakładam, że na stanowisku menedżerskim nie masz ani czasu, ani ochoty bawić się z kimś w przeciąganie liny. Jest możliwe, żeby Twój zespół był zmotywowany, nastawiony na cel i ambitnie podchodził do zmian i wyzwań. Osiągnęłam to wielokrotnie z zespołami, które były o krok od katastrofy! – i to bez zwolnienia kogokolwiek.
Wydaje Ci się, że w Twojej firmie motywowanie nie działa?
Myślisz sobie, że łatwo mówić o motywowaniu, kiedy ma się dobrych pracowników, ale Tobie trafił się zespół, do którego nic nie dociera, który nie chce współpracować i gdzie jedyną motywacją są pieniądze, albo to, żeby wcześnie wyjść do domu…
Motywowanie pracowników to skomplikowany, długoterminowy proces. Potrzeba do niego nie tylko odpowiednich metod i narzędzi, ale przede wszystkim Twojego własnego zaangażowania i konsekwencji w działaniu.
Od wielu lat szkolę menedżerów, kierowników, liderów produkcji i właścicieli firm w zarządzaniu poprzez motywowanie. Udowadniam, że można motywować pozafinansowo i wykorzystać wewnętrzną motywację pracowników do obudzenia ich zaangażowania.
Co możesz osiągnąć,
motywując zespół jako Lider?
Sprawisz, że zespół będzie bardziej zaangażowany w zadania, chętny do współpracy, produktywny i będzie w stanie osiągać bardziej ambitne cele.
Zbudujesz lepsze relacje z pracownikami dzięki zadbaniu o ich potrzeby. Zyskasz ich lojalność i zmienisz atmosferę w zespole na współpracującą i taką, która pomaga utrzymać motywację.
Rozwijając swoich pracowników w obszarze wewnętrznej motywacji, sprawisz, że będą chętni do zdobywania nowych kompetencji i wchodzenia na kolejne poziomy.
Motywowanie pracowników – W czym konkretnie Ci pomogę?
Nauczę Cię jak czytać i wykorzystywać swoje wewnętrzne Motywatory w pracy Lidera /menedżera /kierownika.
Nauczę Cię jak rozpoznawać i wykorzystywać Motywatory Twoich pracowników do tego, aby motywować ich wewnętrznie i długofalowo – dzięki realizowaniu ich potrzeb.
Pomogę Ci wyprowadzić zespół z trudnej sytuacji, gdzie motywacja i zaangażowanie jest bardzo niskie, a rotacja na stanowiskach rośnie.
Czy możesz mi zaufać?
Od lat szkolę Liderów, menedżerów i przedsiębiorców wykorzystując do tego własne 20-letnie doświadczenie menedżerskie. Razem z moją firmą prowadzę projekty poświęcone badaniu Motywatorów w firmach i pomagam Liderom wykorzystać wewnętrzne potrzeby pracowników do tego, żeby zbudować zaangażowane i skuteczne zespoły.
Korzystam z holistycznego podejścia i połączenia różnych technik motywacji, co pozwala wydobyć esencję i szybko dojść do celu. Stosuję między innymi Reiss Motivation Profile – od 2015 przebadałam tą metodą najwięcej osób w Polsce, jak również NLP, Time Line Therapy, pracę na Wartościach, karty Points of You czy ćwiczenia i pytania coachingowe.
Wielokrotnie wyprowadziłam firmy z sytuacji beznadziejnych np. kiedy Lider doprowadzony do ściany chciał zwolnić cały zespół sprzedaży, czy kiedy nagle z kilkunasto-osobowego zespołu odeszła większość pracowników i motywacja u pozostałych spadła do zera.
Oglądaj WIDEO o motywowaniu pracowników
Zapraszam Cię na mój kanał na YouTube, gdzie pojawiają się filmy w tematyce menedżerskiej.
Możesz zasubskrybować go, aby otrzymywać powiadomienia o nowych materiałach.
Przeczytaj artykuły o motywacji i kierowaniu zespołem
Motywowanie pracowników
Co konkretnie możesz zrobić?
Bezpłatne materiały: 16 Motywatorów Życiowych
Zobacz serię krótkich wideo o wewnętrznych Motywatorach Życiowych odkrytych przez Stevena Reissa. Poznaj czym charakteryzuje się każdy z nich i spróbuj rozpoznać na jakim poziome są one u Ciebie i Twoich pracowników.
Kurs online: Zmotywowany pracownik
Poznaj sprawdzone metody pozafinansowego motywowania pracowników. Z kursem otrzymasz zeszyt ćwiczeń, który poprowadzi Cię przez proces wdrożenia metod w praktyce i sprawdzisz, które z nich najlepiej działają na Twoich pracowników.
Badanie Reiss Motivation Profile – dla zespołu
Wykonaj Profile Motywacyjne swoich pracowników. Każdy z nich otrzyma indywidualny raport, a Ty tabelę Motywatorów zespołu. Badanie może zakończyć się sesją omówienia dla każdego z pracowników osobno lub wspólnym warsztatem online bądź stacjonarnym.
Badanie Reiss Motivation Profile – dla Ciebie
Wykonaj własny Profil Motywacyjny RMP – oficjalne badanie Motywatorów na podstawie testu wraz z raportem analizującym jak działają i łączą się Twoje Motywatory, oraz sesją omówienia z zatwierdzonym Masterem RMP (ze mną).
Business coaching
Pracuj indywidualnie ze mną nad swoim rozwojem menedżerskim i umiejętnością motywowania pracowników.
Szkolenie dla Twojej firmy – Zarządzanie przez motywowanie
Chcesz zorganizować szkolenie z kierowania zespołem i motywowania dla Liderów w Twojej firmie? Umów się na bezpłatną konsultację z moim zespołem Future Skills.
Kierowanie Zespołem i motywacja – Kursy online
Zmotywowany Pracownik
Chcesz, żeby Twój pracownik był zmotywowany i zaangażowany w pracę? Przestań tracić pieniądze na podwyżki i wykorzystaj zamiast tego prawdziwe metody motywowania pracowników. Dzięki nim zbudujesz lojalność, odpowiedzialność i chęć do pracy właśnie z Tobą.
Akademia Nowoczesnego Lidera
Pragniesz zostać Liderem, za którym zespół chce podążać? W tym kursie otrzymasz gotowe metody na to jak zbudować efektywny, zaangażowany zespół, który będzie realizował cele oraz jak zarządzać nim na co dzień, unikając błędów, opóźnień i trudnych sytuacji.
Webinary: Lider w sytuacji zmiany + 7 Kompetencji Lidera
Odbierz dwa nagrania szkoleń online. Zobacz, jak być skutecznym Liderem w trudnej rzeczywistości oraz jakie kompetencje wykorzystać, aby utrzymać motywację i zaangażowanie Twojego zespołu i przeprowadzić go przez zmianę.




































